Размер шрифта: A AA Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
Понедельник, 21.05.2018, 14:10Приветствую Вас Гость | RSS
МКОУ "Белоярская СОШ"
      
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Рабочее время и время отдыха


 

Рабочее время и время отдыха.

5.1.режим рабочего времени.

5.1.1.    Рабочее         время педагогических работников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, а так же учебным расписанием и должностными обязанностями возлагаемыми на них Уставом этого образовательного учреждения и трудовым договором , годовым календарным учебным графиком, графиком сменности.

5.1.2.    Для    педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Закон «Об образовании» ,п5 ст55.)

5.1.3.   Продолжительность           рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений устанавливается ТК РФ и иными правовыми актами РФ с учетом особенностей их труда.

5.1.4.  Учебная               нагрузка педагогического работника оговаривается в трудовом договоре. Объем педагогической нагрузки (педагогической работы) согласно п.бб Типового положения об образовательном учреждении соответствующего типа ивцца» на которые распространяются настоящие Правила, устанавливаются исходя из количества часов по учебному плану, программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении и не ограничивается верхним пределом. Первоначально оговоренный объем учебной нагрузки может быть изменен сторонами, что должно быть отражено в трудовом договоре.

В случае, когда объем учебной нагрузки учителя не оговорен в трудовом договоре, учитель считается принятым на тот объём учебной нагрузки, который установлен приказом руководителя образовательного учреждения при приеме на работу.

Трудовой договор может быть заключен на условиях работы с учебной нагрузкой менее,

Чем установлено за ставку заработной платы, в следующих случаях:

-по соглашению между работником и администрацией образовательного учреждения;

-по просьбе беременной женщины или имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка -инвалида до 16 лет) в том числе находящегося на ей попечении, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, когда администрация обязана устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

5.15. Уменьшение или увеличение учебной нагрузки учителя в течении учебного года по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре (контракте) или приказе руководителя образовательного учреждения возможны только:

А) по взаимному согласию сторон;

Б) по инициативе администрации в случае уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов, груш (п.бб Типового положения об общеобразовательном учреждении).

Уменьшение учебной нагрузки в таких случаях следует рассматривать как изменение в организации производства и груда, в связи с чем допускается изменение существенных условий труда.

Об указанных изменениях работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца.

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор (контракт) прекращается.

Для изменения учебной нагрузки по инициативе администрации согласие работника не требуется в случаях:

      A.   временного перевода на другую работу в связи с с производственной необходимостью, например, для замещения отсутствующего учителя (продолжительность выполнения работником без его согласия увеличенной учебной нагрузки в таком случае не может превышать одного месяца в течение календарного года);

Б. простоя, когда работники могут переводиться с учетом их специальности и квалификации на другую работу в том же учреждении на все время простоя либо в другое учреждение, но в тойже местности на срок до одного месяца;

В. восстановления на работе учителя, ранее выполнявшего эту   учебную нагрузку;

Г. возвращение на работу женщины, прервавшей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или после окончания этого отпуска.

Учебная нагрузка педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом мнения трудового коллектива (обсуждение нагрузки на методобъединениях, педсоветах и др.)до ухода работника в отпуск, но не позднее сроков, за которые он должен быть предупрежден о возможном изменении в объеме учебной нагрузки.

При проведении тарификации учителей на начало учебного года объем нагрузки каждого учителя устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год следует иметь в виду, что, как правило:

А)  у педагогических работников должна соблюдаться преемственность классов и объем учебной нагрузки;

Б)  объем учебной нагрузки должен быть стабильным на протяжении всего учебного года, за исключением случаев в п 

5.1.6.  Учебное время учителя в школе определяется расписанием уроков. Расписание школы составляется и утверждается администрацией школы по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом обеспечения педагогической целесообразности, соблюдения санитарно- гигиенических правил и норм и максимальной экономии времени учителя.

5.1.7. Педагогическим работникам, там где возможно предоставляется один свободный от расписания день в неделю для методической работы и повышения квалификации                                                                            

5.1.8. Часы, свободные от уроков, дежурств, участия во внеурочных мероприятиях , предусмотренных планом образовательного учреждения (заседания педагогического совета, родительские собрания и т.п.), учитель в праве использовать по своему усмотрению.

5.1.9. Ставка заработной платы устанавливается педагогическому работнику исходя из затрат рабочего времени в астрономических часах. В рабочее время при этом входят короткие перерывы (перемены).

Продолжительность урока в минутах (45,40,35,30 -1кл.) устанавливается только для обучающихся, перерасчета времени для учителей в астрономические часы не производится.

5.1.10. Продолжительность рабочего дня обслуживающего персонала и рабочих определяется графиком сменности, составленным с соблюдением установленной продолжительностью рабочего времени за неделю или другой учетный период, и утверждается руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

В графике указываются часы работы и перерыва для отдыха и приема пищи. Порядок и место отдыха, приема пищи устанавливаются руководителем по согласованию с выборным профсоюзным органом учреждения.

График сменности объявляется работнику под расписку и вывешивается на видном месте, как правило, не позднее, чем за месяц до введения его в действие.

5.1.11.Работа в выходные и праздничные дни запрещена. Привлечение отдельных работников в выходные и праздничные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных законодательством , с согласия выборного профсоюзного органа, по письменному приказу (распоряжению) руководителя.

Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха, или, по желанию работника, в денежной форме, но не менее, чем в двойном размере.

Дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни предоставляются в порядке, предусмотренным действующим законодательством , или с соглашения работника в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском.

Запрещается привлекать к работе в выходные и праздничные дни беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 12лет.

5.1.12. Руководитель общеобразовательного учреждения привлекает педагогических работников к дежурству по школе. График дежурства составляется на месяц, утверждается руководителем по согласованию с выборным профсоюзным органом и вывешивается на видном месте. Дежурство должно начинаться не ранее чем за 20 минут до начала занятий и продолжаться не более 20 минут после их окончания.

5.1.13. Время каникул не совпадающее с очередным отпуском , является рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения.

В эти периоды педагогические работники привлекаются администрацией образовательного учреждения к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебной нагрузки до начала каникул График работы в каникулы утверждается приказом руководителя.

В каникулярное время учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующий специальных знаний (мелкий ремонт, работа на территории, охрана образовательного учреждения и др.), в пределах установленного им рабочего времени с сохранением заработной платы.

Условия оплаты труда сохраняются.

Для педагогических работников в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, может быть с их согласия, установлен суммарный учет рабочего времени в пределах месяца.

5.2.Время отдыха.

5.2.1.  очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ.)

5.2.2  Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется учебновспомогательному и обслуживающему персоналу продолжительностью 28 календарных дней, педагогическим работникам 56 календарных дней.

5.2.3.  Дополнительные           отпуска на основании коллективного договора предоставляются работнику одновременно с очередным ежегодным отпуском. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала.

5.2.4.  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации.

5.2.5.  Продолжительность     ежегодного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.(Ст.120 ТК РФ).

Форма входа
Поиск
Календарь
«  Май 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Официальные сайты
  • Портал "Российское образование"
  • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Единая коллекция образовательных ресурсов
  • Федеральный центр информационно образовательных ресурсов
  • Департамент образования и науки Курганской области
  • Сайт Министерства образования и науки Российской Федерации
  • ФИПИ
  • Учредитель
    Управление по делам образования, культуры, молодёжи и спорта Руководитель: Первухина Ольга Николаевна г. Далматово, ул. Советская 187 График работы - с 8.00 до 17.00 Тел: 8(35252)2-75-72
  • Сайт
  • Департамент
    Исполняющий обязанности директора Департамента образования и науки Курганской области ХМЕЛЕВ ГЕРМАН ГЕННАДЬЕВИЧ Телефон приемной: 461-441 Прием граждан: четверг, 16.00-17.00 640000 г. Курган, ул. Ленина, 35
  • Информационно - образовательный портал Департамента образования и науки Курганской области